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我市出台措施深化“三大指导员”工作 服务乡村振兴

序号:118162  索引号:J0001-2101-2021-00798 公开形式:主动公开  公开时限:常年公开  发布机构:市政府办公室 网站发布:2021/4/25

4月22日,记者从市委组织部获悉,为深化拓展“三大指导员”(产业发展指导员、教育教学指导员、医疗卫生指导员)工作成效,实现个人帮扶向团队支援升级、驻点服务向区域服务延伸,激励城区人才资源向乡村流动,我市日前出台了《关于进一步深化“三大指导员”工作服务乡村振兴的若干措施》。

在壮大指导员队伍力量方面,主要做好以下工作:规范充实市级指导员队伍。充分发挥选派单位后盾支撑作用,推广“指导员+团队”模式,统筹类别、专业、学科等资源,组建指导员团队或指导员工作小组,注重以人带人、以事选人,增强帮扶力量,提升帮扶实效。对口组建县级指导员队伍。县(区)从企业家、农业技术专家、优秀教师和医院骨干医生中对口选派县级指导员,与市派指导员对接工作、承接业务、续接服务,在当好助手中学习、在学习中提升业务能力水准,成为县域人才振兴的先头队伍。培育壮大乡镇骨干人才队伍。乡镇和县(区)主管部门从龙头企业、致富能手、创业青年、乡村医生、乡村教师中选出一定数量的业务技术人员,利用上级指导员力量资源,多渠道多模式强化培训、提升水平,高质量培育本乡镇、本领域的业务骨干队伍,为乡村振兴打造一支永远不走的人才队伍。

围绕提升帮扶工作成效,要求帮扶双方注重互动交流,共谋帮扶内容。其中:在产业发展方面,乡镇要主动介绍情况、晾晒家底,以本地需求为导向,支持配合指导员发挥作用;产业发展指导员要抓住关键点、找准切入点,利用自身智力资源和企业资源,提供有效帮扶。在教育教学方面,以办好“人民满意的教育”为宗旨,摸准所在乡镇的教育短板弱项,制订有针对性的措施,从教学内容方式、教育理念观点、教务运行规范及教师管理培养等多个方面优化提升。在医疗卫生方面,围绕提升基层医生诊治水平、医院管理模式,在医疗服务、医院感染管理、公共卫生、人才培养、学科建设等方面靶向用力,提高基层医院在群众中的满意度、信任度。

此外,我市还将建立产业发展指导员列席乡镇党政班子讨论产业发展、项目建设等议题制度,全年不少于6次;实施名誉校长(院长)制度,聘任市派指导员为乡镇卫生院、中心校名誉校长(院长),增强荣誉感和责任感;建立选派“三大指导员”服务基层长效机制,服务1年期满后,根据考核情况和指导员意愿可继续留任。同时,明确为“三大指导员”开展工作提供经费支持,由派出单位按照往返每公里0.7元予以交通补助、每天予以80元生活补助。



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